|
Kompetente rådgivere
|
|
Seneste nyt fra Arbejdsmiljørådgiverne
|
|
Foreningen udsender nyhedsbrev 4 gange om året
|
|
|
Påbudt rådgivning
I forbindelse med tilsynsbesøg vil Arbejdstilsynet kunne afgive påbud, hvis virk-somheden ikke overholder arbejdsmiljølovgivningen. Hvis Arbejdstilsynet afgiver påbud om en række nærmere specificerede forhold vil det samtidig udløse påbud om arbejdsmiljørådgivning. Virksomheden bliver i så fald pålagt at benytte en autoriseret arbejdsmiljørådgiver. De nærmere regler om disse rådgivningspåbud findes i en bekendtgørelse [Klik her] Se mere om de nye rådgivningspåbud [Klik her] og i Arbejdsmiljørådgivernes hæfte om påbudt rådgivning mv. [Klik her] Arbejdstilsynet har udarbejdet vejledning om rådgivningspåbud [Klik her]
Autorisation som arbejdsmiljørådgiver: Det er Arbejdstilsynet der udsteder autorisation til arbejdsmiljørådgivere. Autorisa-tion forudsætter at rådgiveren har erfaring med arbejdsmiljørådgivning og har styr på sin rådgivningskvalitet. De rådgivere, der er autoriseret, offentliggøres på Ar-bejdstilsynets web-sted [Klik her]. Det må altid anbefales at bruge en organiseret arbejdsmiljørådgiver, dvs. en råd-giver, der arbejder indenfor det værdigrundlag, som medlemmerne af Arbejds-miljørådgivernes brancheforening har tilsluttet sig.
På Arbejdsmiljørådgivernes brancheforenings medlemsoversigt er autorisationer som arbejdsmiljørådgiver og som arbejdsmiljøunderviser angivet [Klik her].
Arbejdstilsynet har udarbejdet ansøgningsskemaer og vejledninger hertil til brug ved ansøgning om autorisation [Klik her]
Generelt krav om rådgivning: Det skal bemærkes at virksomhederne - uanset branche og uanset om de får et rådgivningspåbud - skal benytte ekstern rådgivning, når den ikke selv råder over den nødvendige sagkundskab. Dette fremgår af arbejdsmiljølovens §12 [Klik her] Det skal derfor anbefales, at virksomhederne i forbindelse med udarbejdelse af handlingsplaner som led i deres arbejdspladsvurdering (APV) foretager en vur-dering af hvilke af de opgaver, som handlingsplanen omhandler, som det vil være hensigtsmæssigt at have ekstern rådgivning fra en autoriseret arbejdsmiljøråd-giver til at bidrage med.
|