Pressemeddelse: Virksomhederne frustrerede over Forebyggelsesfonden

 

Både ledere og medarbejdere hos de virksomheder som arbejdsmiljørådgiverne rådgivere er frustrerede over, at det er svært at komme igennem med forebyggelsesprojekter. Derfor er det forkert, når DA i Radioavisen konkludere, at Forebyggelsesfonden har for mange penge til rådighed.  Arbejdsmiljørådgivere over hele landet hjælper virksomheder med ansøgninger til Forebyggelsesfonden, og har derfor en omfattende viden om de konkrete udfordringer.
 
Ifølge brancheforeningen Arbejdsmiljørådgiverne stiller fonden krav til virksomhederne, som kan være vanskelige at honorere. Et eksempel er, at fonden afviser ansøgninger på grund af den beskrevne metode. Alligevel kan andre ansøgninger med en tilsvarende metodebeskrivelse opnår støtte. Et andet eksempel er, at de forebyggende aktiviteter skal være mere nytænkende end, hvad der står i fondens egen vejledning.  Det gør det meget vanskeligt for virksomhederne at vide, hvad de skal gøre for at opnå støtte.
 
"Det opleves som om de faglige udvalg i Forebyggelsesfonden vurderer, at "nytænkende" er noget objektivt, beskriver Jacob M. Lund, direktør for Arbejdsmiljørådgiverne, og fortsætter "Derfor bliver mange gode projekter dømt ude af de faglige udvalg, som skal bedømme ansøgningerne. Det interessante er, at i Fondens egen vejledning bliver det understreget at "nytænkende" kan være forebyggelse, der er set før, men som ikke er afprøvet på den enkelte virksomhed."
 
"Jeg forstår virksomhedernes frustration, for Forebyggelsesfonden mangler ikke ansøgninger, siger Jacob M. Lund og fortsætter " Derfor er det nødvendigt at gøre det lettere for virksomhederne at opnå støtte til forebyggende projekter. Det kræver først og fremmest, at fonden benytter sin egen vejledning, når de behandler ansøgningerne. Desuden er det nødvendigt at give de faglige udvalg tilstrækkelig tid til at få en fælles holdning til de krav, som skal honoreres.
 
Baggrund:
Det overordnede mål med Forebyggelsesfonden er at støtte projekter, der forebygger og forhindrer fysisk og psykisk nedslidning. Fonden havde i 2008 mulighed for at uddele 350 mio. kr., men uddelte 238 mio. kr.
Der kan gives midler til projekter inden for følgende 3 hovedformål:
1)    Projekter, der forbedrer arbejdsmiljøet inden for nedslidningstruede brancher og jobgrupper. 
2)    Projekter, der forbedrer genoptræning og rehabilitering.
3)    Projekter, der øger bevidstheden om risikoen ved rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet. 
 
Om Arbejdsmiljørådgiverne
Arbejdsmiljørådgiverne er brancheforeningen for autoriserede arbejdsmiljørådgivere, virksomhedsinterne arbejdsmiljøfunktioner og andre arbejdsmiljø- og sundhedsfremmekonsulenter. Arbejdsmiljørådgiverne er de danske arbejdsmiljørådgivningsvirksomheders fælles samarbejdsorgan og talerør.
 
Kontakt
Spørgsmål om pressemeddelelsen kan stilles til brancheforeningens direktør Jacob M. Lund på 20 76 97 13 eller via mail på jml@bamr.dk