|
|
Regeringens handlingsplan mod sygefraværRegeringen offentliggjorde den 10. juni 2008 sin handlingsplan mod sygefravær.
Arbejdsmiljørådgiverne har givet et grundigt overvejet forslag til indsatsen, men der er ikke mange spor af det i handlingsplanen. Godt nok handler hele første afsnit af handlingsplanen om forebyggelse, men indholdet er blottet for nytænk-ning: der henvises især til de initiativer som er sat i værk i forbindelse med ar-bejdsmiljøreformen og tre-partsaftalerne om kvalitetsreformen.
Det eneste nye initiativ på forebyggelsesområdet er et forslag om at Arbejdstil-synet skal tilbyde virksomhederne vejledning om arbejdsfastholdelse og syge-fravær – et initiativ som let kan blive til en satsfinansieret og dermed konkurren-ceforvridende konkurrent til arbejdsmiljørådgivernes indsats på området.
Handlingsplanen har naturligvis også megen fokus på de sygemeldtes tilbage-venden til arbejdet. Her forbigår man konsekvent de advarselssignaler, som Arbejdsmiljørådgiverne har tændt, om vigtigheden af at vurdere tilbagevendel-sesmuligheder ud fra en samlet, kompetent vurdering af både helbredsforhold og arbejdspladsens indretning og arbejdsmiljøpåvirkninger. I stedet foreslår man i handlingsplanen at gøre hele denne krævende proces til jobcentrenes ansvar! Det foreslås dog at jobcentrene skal have bedre mulighed for at inddrage eksperter, men handlingsplanen har ingen beskrivelse af hvordan mulighederne skal forbed-res eller hvilke eksperter, der tænkes på.
Handlingsplanen er således præget af at alle andre end regeringen selv pålægges en række nye opgaver fx krav til arbejdsgiverne om at gennemføre sygefraværs-samtaler. Midlerne er i stor udstrækning at sygemeldte, arbejdsgivere og kommu-ner straffes hvis de ikke lever op til regeringens forventninger. I andre af hand-lingsplanens afsnit er der dog også fokuseret på reel afbureaukratisering.
Se Arbejdsmiljørådgivernes forslag [Klik her]
Se Regeringens handlingsplan [Klik her]
|