Kurser i påbudt rådgivning
- et uddannelsestilbud til autoriserede rådgivere

 Arbejdsmiljøreformen har stillet arbejdsmiljørådgiverne i en situation med nye udfordringer i forhold til den vante arbejdsform og -rolle:

• Hvad forventer Arbejdstilsynet af den autoriserede rådgiver? 
• Hvad er Arbejdstilsynets ”acceptniveau” (minimum) for efterkommelsen af de forskellige typer af påbud?
• Hvordan skal den autoriserede rådgiver forholde sig, hvis det ikke er entydigt, om et påbud er efterkommet?

Arbejdsmiljørådgiverne har derfor i foråret 2006 i samarbejde med Arbejdstilsynet afholdt en række kurser i påbudt rådgivning for autoriserede rådgivere.

Afholdte kurser

På kurserne har Arbejdstilsynet undervist deltagerne i arbejdsmiljøreformens krav til de autoriserede rådgivere om at fungere som en slags kontrolinstans for, hvorvidt Arbejdstilsynets problem- og periodepåbud efterkommes. Deltagerne har fået en indføring i Arbejdstilsynets forventning til den autoriserede arbejdsmiljørådgivers opgaver og rolle.

Kurserne har også givet mulighed for erfaringsudveksling mellem de autoriserede rådgivere og Arbejdstilsynets repræsentanter i forhold til implementeringen af arbejdsmiljøreformen i praksis.

Kurserne har været opdelt i et generelt modul for perioderådgivere og to faglige moduler med fokus på problempåbud. Ved det generelle modul blev bl.a. de formelle arbejdsmiljøkrav og kravene til rådgivningens processuelle forløb gennem- gået. De faglige moduler har haft fokus på påbudstyperne indenfor hvert deres faglige område og Arbejdstilsynets forventninger til de autoriserede rådgivere.

Deltagerne på kurserne har været konsulenter og ledere, der fungerer som autoriserede arbejdsmiljørådgivere. Derudover har der været deltagere fra arbejdsmiljøcertificeringsvirksomheder.

Deltagelse i kurserne opfyldte kravet om vedligeholdelse af personalets faglige kvalifikationer jf. Bekendtgørelse om autorisation af arbejdsmiljørådgivere til at bistå virksomheder med efterkommelse af påbud om brug af rådgivning, nr. 555 af 17. juni 2004, §5, Stk. 3.

Fremtidige kurser

Det vil løbende bliver vurderet af Arbejdsmiljørådgiverne og Arbejdstilsynet, hvorvidt der er behov for gentagelse af kurserne i påbudt rådgivning.