Arbejdsmiljørådgivningen styrkes i trepartsafatale om kvalitetsreformen

Regeringen, LO, AC, KL og Danske Regioner indgik den 17. juli 2007 en treparts-aftale om at skabe bedre rammer for rekruttering af medarbejdere til den offentlige sektor og for udvikling af medarbejdernes kompetencer og af attraktive arbejds-pladser.

Aftalens afsnit 2.2 handler om bedre arbejdsmiljøet og lavere sygefravær og inde-holder syv del-aftaler. En af disse aftaler (aftale nr. 32) handler om arbejdsmiljø-rådgivning:

Regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC er enige om at styrke arbejdsmiljøet gennem øget arbejdsmiljørådgivning på den enkelte arbejdsplads. Der afsættes 10 mio. kr. årligt i 2008-2011 til at medfinansiere en særlig rådgivningsindsats i offent-lige institutioner. Rådgivningsindsatsen skal evalueres i 2010.

Arbejdsmiljørådgiverne er naturligvis meget tilfredse med at de offentlige virksom-heders muligheder for at inddrage arbejdsmiljøekspertise i deres forebyggende arbejdsmiljøindsats på denne måde styrkes.

Effekten af aftalen vil imidlertid være meget afhængig af hvordan den udmøntes: hvor meget egenfinansiering skal de offentlige virksomheder selv skaffe midler til og hvad forstås ved "en særlig" rådgivningsindsats? Der er dog næppe tvivl om at disse midler ikke skal kunne bruges til rådgivning, som Arbejdstilsynet har afgivet påbud om.

10 mio. kr. om året er imidlertid et skuffende lavt beløb at afsætte indenfor tre-partsaftalens samlede beløbsramme på ca. 6,5 mia. kr. - ikke mindst i betragtning af at regeringen med arbejdsmiljøreformen, der trådte i kraft i 2005, fratog de of-fentlige virksomheder et statstilskud i størrelsesordenen 143 mio. kr. årligt til at finansiere arbejdsmiljørådgivning fra deres daværende bedriftssundhedstjeneste (BST). 

Se hele trepartsaftalen: [Klik her]